格力员工怎么看董明珠的领导 揭董明珠怎样对待员工(4)

　　这一方面说明二线城市的房价涨得确实离谱了，就比如青岛，普通大学生毕业一年的人也就4000左右，而房价早已奔20000元/平。房地产成了所有行业的“黑洞”和吸血鬼。

　　另外，作为老牌家电企业，员工收入增长速度实在太慢。而且这些企业很难实施更加市场化的激励机制，只能按照旧的工资发放方式，定岗定薪。而这种激励机制早已不适合当今企业对人才的需求。

　　因为所有企业都在转型，都在跨界，这就需要招聘更多其他行业的人才，就必须采取更灵活的激励机制。同时，让员工享受到企业发展的红利至关重要，格力赚了大钱，员工却拿不到高收入。利润一半分给股东，这显然是不合理的。