柳传志为什么不让子女进联想你怎么看 曝柳传志几个子女(4)

　　进入高盛仅仅是这份“地狱”工作的开始。在柳青刚进入投行的第一年，平均每周工作超过100个小时。

　　不到半年的时间，同进高盛的人走了一半。

　　在柳青自我怀疑的时刻，柳传志的告诫来得及时而锐利：“突然被球砸着会感觉很疼，主动顶球的时候就不会觉得疼，因为这是你自己的选择。既然是自己的选择，就一定要坚持下去!”

　　在美国和欧洲，很多大家族都会把后代送到投行去历练一番，当做是“军训”。在中国，投行以及四大会计师事务所等机构，也已经成为一代们锻炼二代的通用选择之一。

　　与她的父亲一样，柳青既有着不屈不挠的实业家精神，也善于在复杂的人际关系中周旋。她用自己的柔软姿态，以柔克刚地去获得政府的信任。

　　相比柳青，大哥柳林更加低调。