郭台铭资产多少亿财产惊人 揭郭台铭和马云谁有钱(2)

　　媒体评论认为，随着富士康两年三次提薪，其示范作用已引发国内企业大幅提高用工“成本门槛”，大量劳动密集型企业不得不面对巨大成本压力。随着富士康进一步提高员工待遇，必然导致企业人工成本压力进一步加大，对技术及品牌优势不明显的企业形成巨大经营压力，并加大员工招聘难度。

　　事实上这一担心已经发生，富士康2011年两度加薪之后，富士康郑州工厂招工出现爆棚，而当地企业发现，春节后之前老员工都辞职赴富士康应聘。为了留人，当地企业不得不大幅度提高薪酬标准。

　　有人问：加薪固然是好事，但如此加薪会不会导致中国劳动力成本持续上升?中国会不会因此而失去“世界工厂”的竞争优势?

　　应该说，这个顾虑在情理之中。

　　在中国，没有哪个企业比富士康更具有广泛的社会影响力，因此，富士康的提薪计划具有强大的示范效应。一个有意思的事实是，自从传出富士康员工底薪将增加至4400元之后，富士康深圳龙华工厂周围的房租已经上涨了200元。

　　2009年以来，中国企业大面积持续涨薪，其中固然有社会及企业发展、员工待遇应同步提升等因素影响，谁敢说导火索不是由富士康带头涨薪引发?